Q. 막학기 남겨둔 상태에서 휴학 vs 졸업유예

답변 5

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  지금 상황이라면 저는 휴학보다는 일단 졸업요건을 마치고 졸업유예를 활용하는 쪽을 조금 더 추천합니다. 다만 핵심은 휴학이냐 유예냐 자체가 아니라, 그 기간 동안 진로를 구체화하고 실제 지원까지 들어갈 수 있느냐입니다. 실제 조사에서도 졸업유예를 하는 가장 흔한 이유가 취업 준비였고, 진로를 결정하지 못해서 유예하는 경우도 상당한 비중을 차지했습니다. 현재처럼 사기업, 공기업, 공무원과 직무까지 모두 열어둔 상태라면 1년 휴학을 먼저 해버리는 것은 조금 위험합니다. 6개월 동안 진로를 정하겠다고 생각했지만 실제로는 여러 자격증과 교육을 찾아다니다가 방향을 못 잡고, 다시 6개월을 보내는 경우가 생각보다 많기 때문입니다. 반면 졸업유예를 하면 재학생 신분을 유지하면서 학교 취업지원센터, 추천채용, 교내 프로그램 등을 활용할 수 있고, 동시에 인턴과 공채에도 지원할 수 있습니다. 다만 기업마다 졸업예정자와 기졸업자의 지원 자격이 다르므로 공고를 반드시 확인해야 합니다. 특히 지금은 “스펙을 먼저 쌓고 진로를 정한다”는 순서를 조금 바꾸는 것이 좋습니다. 진로 탐색 → 목표 직무 2~3개 선정 → 해당 직무의 채용공고 20~30개 분석 → 공통 요구역량 확인 → 필요한 교육·자격증·프로젝트 선택 → 바로 지원 순서로 가세요. 예를 들어 공기업을 생각한다면 NCS와 전공필기 준비를 실제로 조금 해보고, 사기업이라면 관심 직무의 자소서를 직접 작성하고 인턴에 지원해보면서 어느 쪽이 본인에게 맞는지 확인하는 겁니다. 그리고 졸업유예를 한다고 해서 반드시 1년을 통째로 유예할 필요도 없습니다. 한 학기 정도 유예하면서 취업준비를 집중하고, 그 기간에 인턴이나 취업이 되면 바로 졸업하는 식으로 운영하는 것이 좋습니다. 연구에서도 졸업유예 자체가 취업 여부를 무조건 개선한다고 보기는 어렵고, 최근 연구에서는 졸업유예 여부가 취업 여부와 유의한 관계가 없다는 결과도 있습니다. 결국 유예라는 신분 자체가 스펙이 되는 것은 아닙니다.

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• 초

  초콜릿두목KT&G

  코상무 ∙ 채택률 63%

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  안녕하세요. 멘티님 제가 멘티님의 입장이라면, 졸업을 하고 졸업 유예를 하면서 취업 준비 + 인턴 경험을 확보할 것 같아요. 휴학을 하게 될 경우에는 좋은 취업 공고가 나왔을 때, 정규직으로 지원을 못하는 상황이 발생하기 때문에 이를 최소화하고자 저는 먼저 바로 취업 공고 나오자마자 지원할 수 있도록 요건(졸업)을 만들어 두고 취업 준비를 하는게 더 좋다고 보여집니다. 도움이 되셨다면 "채택하기" 눌러주시면 감사드립니다. 감사합니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 56%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 현재 상황이라면 졸업유예보다 한 학기 또는 1년 휴학을 조금 더 추천드립니다. 아직 사기업과 공기업, 공무원 중 방향도 정해지지 않은 상태에서 막학기 수업과 아르바이트까지 병행하면 진로 탐색에 충분한 시간을 쓰기 어려울 가능성이 큽니다. 다만 휴학을 단순히 스펙 쌓는 기간으로 보내면 오히려 시간이 길어질 수 있습니다. 처음 2개월 정도는 채용공고와 직무조사, 현직자 상담 등을 통해 방향을 좁히고 이후에는 그 방향에 맞는 자격증이나 인턴, 직무 경험을 준비하는 식으로 계획을 세우세요. 사회복지 전공이라고 해서 반드시 전공 직무만 볼 필요도 없습니다. 휴학 중 실제 경험을 해보고 방향이 정해지면 막학기에 복학해 졸업과 동시에 취업 지원을 이어가는 흐름이 가장 깔끔합니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 51%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 현재는 사기업과 공기업, 공무원 중 방향조차 정해지지 않은 상태라면 저는 졸업유예를 전제로 서둘러 졸업하기보다 휴학 쪽에 조금 더 무게를 두겠습니다. 다만 휴학 자체가 취업에 도움이 되는 것이 아니라 그 기간을 어떻게 보내는지가 핵심입니다. 1년을 막연하게 스펙 쌓는 기간으로 잡기보다 초반 몇 달 동안 관심 직무를 조사하고 현직자 인터뷰와 채용공고 분석, 직무 경험을 통해 방향을 먼저 정해보세요. 이후 선택한 진로에 필요한 자격과 인턴 경험을 집중적으로 준비하는 것이 좋습니다. 사회복지학과라고 해서 반드시 전공 관련 직무만 선택할 필요도 없습니다. 휴학 전에는 학교별 졸업유예 조건과 비용, 재학생 신분으로 지원 가능한 인턴이나 프로그램도 비교해보세요. 핵심은 졸업 시점을 늦추는 것이 아니라 앞으로 1년 동안 지원할 직무를 확실하게 만드는 것입니다.

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코상무 ∙ 채택률 97%

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  막학기를 남겨두고 진로와 제도 선택에 고민이 많으실 시기입니다. 제생각에 현재 직무와 목표가 뚜렷하지 않은 상태라면 졸업유예보다는 휴학을 통해 충분한 탐색 시간을 만드는 것을 권장합니다. 사기업, 공기업, 공무원은 준비 방향과 요구되는 스펙이 완전히 다르기 때문에 이를 병행하며 동시에 방향을 잡기는 현실적으로 어렵습니다. 휴학을 선택하신다면 처음 계획하신 대로 전반기에는 다양한 직무 정보를 탐색하고 기업 분석을 통해 목표를 설정하는 데 집중해야 합니다. 이 시기에 자격증 취득이나 인턴 지원 등 실질적인 스펙을 쌓는 과정을 함께 진행하면 공백기에 대한 부담도 줄일 수 있습니다. 반면 졸업유예를 하고 학업과 아르바이트를 병행하면 체력적, 시간적 여유가 부족해 깊이 있는 진로 고민이나 완성도 높은 스펙 준비가 어려워질 수 있습니다. 졸업을 유예하는 것은 대개 목표 직무와 지원 방향이 명확한 상태에서 추가적인 가점 요소를 채우거나 막학기 수업을 마무리하고자 할 때 더 유리합니다. 따라서 지금은 조급하게 인턴 지원이나 자격증에만 매달리기보다, 본인의 성향과 역량이 어느 쪽에 가장 잘 맞는지 먼저 진단하고 뚜렷한 목표를 세우는 데 집중하시기 바랍니다. 불안하겠지만 지금이라도 방향을 고민하고 바로잡으려 노력하는 것 자체가 충분히 훌륭한 과정이므로 차근차근 준비해 나가기를 응원합니다.

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